Источник: НСПЧ
Госдума приняла законопроект «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который, в частности, запрещает работодателям включать в объявления о вакансиях требования к возрасту соискателей. Об этом сообщает пресс-служба ГД.
Документ, устанавливает административную ответственность работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, «содержащей ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качества работника». Таким образом, глава 13 КоАП РФ дополняется статьей 13.11.1 «Распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера». За правонарушение устанавливаются штрафы: для граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, — от 500 до 1000 рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица — от 3000 до 5000 рублей, для юридических лиц — от 10 000 до 15 000 рублей.
